L’AGDIA est extrêmement fière d’annoncer sa victoire dans la catégorie Organisme communautaire et économie sociale lors du 36e gala des Prix Distinction de la Chambre de commerce et de l’industrie Haute-Yamaska (CCIHY), qui s’est tenu samedi dernier. Sous l’animation de Pierre-Yves Lord, cette soirée de célébration a été l’occasion de reconnaître les entreprises et les individus qui contribuent activement à l’économie locale et régionale.

Diane Dumont, directrice générale de l’AGDIA, exprime: «C’est une immense fierté pour notre formidable équipe et une belle reconnaissance de la part de la Chambre de commerce et de l’industrie Haute-Yamaska.»

Le gala s’est déroulé au pavillon corporatif du Zoo de Granby et a réuni un grand nombre de participants. Au total, 17 statuettes ont été décernées, mettant en lumière les réalisations exceptionnelles des lauréats.

Outre l’AGDIA, le Café de la brûlerie Distribution s’est vu décerner le prix Responsabilité sociale d’entreprise, soulignant ainsi son engagement envers la communauté. Ces distinctions témoignent de l’importance accordée aux initiatives remarquables et à l’impact positif qu’elles ont sur notre société.

Parmi les autres lauréats de la soirée, diverses entreprises ont été honorées pour leur réussite et leur contribution à l’économie locale. Andréanne Trudeau a été reconnue en tant que Jeune entrepreneur de l’année, le Salon Tanuki-Jeux et Esport a été récompensé en tant que Nouvelle entreprise ou reprenariat, Aluminiums Williams a été distingué en tant qu’Entreprise industrielle et les Constructions Clément Robert ont été saluées en tant qu’Entreprise de la construction.

La CCIHY a également tenu à souligner l’apport exceptionnel de Louise Laperle, nommée Employée de l’année, et de Sylvie Drolet, qui s’est démarquée en tant que Personnalité d’affaires de l’année. De plus, l’organisation a rendu hommage à la carrière entrepreneuriale de Louis Ménard, de l’entreprise Topring.

L’AGDIA tient également à féliciter chaleureusement les autres lauréats de la soirée. La Cantine Ô P’tit Creux a remporté le prix dans la catégorie Industrie de la restauration, le Vignoble Coteau des Artisans a été désigné Entreprise de détail, Dulude Cabinet de Services Financiers a été récompensé en tant qu’Entreprise de services, et Soha & Co. a été le coup de cœur des juges.

De plus, JIREH Automatisation et entretien a été honoré dans la catégorie Entrepreneurs issus de l’immigration, Prinoth ltée a reçu le prix Bonne pratique RH, le Café de la Brûlerie s’est distingué dans la catégorie Réseaux sociaux, et Kool Club a été récompensé pour son Innovation.

L’AGDIA tient à remercier chaleureusement la Chambre de commerce et de l’industrie Haute-Yamaska pour cette reconnaissance. Ces prix viennent souligner notre dévouement envers la communauté et renforcer notre détermination à poursuivre notre mission d’accompagnement des personnes vivant avec une déficience intellectuelle et de l’autisme.

L’Association de Granby pour la déficience intellectuelle et l’autisme (AGDIA) développe de nouvelles manières de se financer. L’organisme à but non lucratif vient de mettre sur pied une boutique en ligne, où plusieurs produits sont fabriqués par ses membres.

«Ces fonds nous permettront de maintenir les ateliers de travail et de mises en forme aux participants, afin qu’ils puissent s’offrir des activités et mener une vie active à la hauteur de leur potentiel», indique Diane Dumont, directrice générale de l’AGDIA.

L’objectif de l’association est d’amasser 35 000 $ par année. L’argent ira directement au Programme de formations et d’ateliers pour développer l’Autonomie, les habiletés Sociales, les techniques de Travail, suivre un Entraînement de mise en forme et avoir accès à des Loisirs (PASTEL).

«Nos membres participent à la conception de certains produits, comme les bas. Ensuite, ils procèdent à l’assemblage et à l’étiquetage de nos items. C’est important qu’ils soient présents à plusieurs étapes du processus de vente», raconte Mme Dumont, qui affirme que l’offre se bonifiera dans les prochaines semaines.

Milieu de travail

Des paires de bas, des accessoires pour chien produit par Original Bond — une entreprise granbyenne — et de la nourriture en vrac sont les produits en vente présentement sur la boutique en ligne. Diane Dumont explique qu’aucune taxe n’est perçue lors de la vente, ce qui rend les prix compétitifs avec ceux du marché.

«L’organisme souhaite combler le manque de services à l’endroit des adultes vivant avec une déficience intellectuelle et/ou un trouble du spectre de l’autisme en leur offrant la possibilité de prendre part au programme, une initiative unique dans la région de Granby», affirme cette dernière.

Le but du PASTEL est de «développer l’autonomie, les habiletés sociales et les aptitudes gagnantes requises en milieu de travail» de ces gens. Le programme est supervisé par des éducateurs spécialisés au moyen de formations et d’ateliers.

«On veut faire travailler ces gens-là. Ça les valorise et ça les occupe à faire autre chose qu’un casse-tête. On change toute leur dynamique de vie, à eux ainsi qu’à leur famille», souligne Diane Dumont.

Amisphère est fière d’annoncer son tout nouveau programme de formation et de possibilité de travail pour les adultes vivant avec une déficience intellectuelle (DI) et/ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA).

Le programme PASTEL est un

Programme de formations et d’ateliers
pour développer l’Autonomie,
les habiletés Sociales,
les techniques de Travail,
suivre un Entrainement de mise en forme
et permet l’accès à des Loisirs.

Ce programme permettra aux adultes d’avoir une vie active à leur plein potentiel ainsi que la fierté de travailler, et donc d’avoir leur place dans notre société.

À un coût minime et accessible

+

L’accès gratuit à des activités de mise en forme et activités de loisirs.

 

Pour plus d’informations:  (450) 372-0694